Recruitment Consultant | Poolstalig
Ben jij recruiter, spreek je Pools op moedertaalniveau en wil je verantwoordelijkheid voor zowel kandidaten als klanten? Als Recruitment Consultant bij Partner Group begeleid je het volledige recruitmentproces voor Nederlandse én Poolstalige kandidaten. Je vertaalt personeelsvragen van klanten naar de juiste wervingsaanpak, zoekt en spreekt kandidaten, begeleidt plaatsingen en blijft betrokken nadat iemand aan het werk is. Je werkt 32 tot 40 uur per week, verdient €2.650 tot €3.800 bruto per maand op basis van 40 uur en ontvangt daarnaast een bonusregeling.
- Plaats Echt
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €2650 en €3800 per maand
- Opleiding MBO
- Vakgebied Staf / HR / Management
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor jouw vacatures, kandidaten en een aantal opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het contact met Poolstalige kandidaten en medewerkers. Dankzij jouw beheersing van het Pools kun je duidelijk uitleggen wat een functie inhoudt, verwachtingen goed bespreken en ervoor zorgen dat kandidaten en medewerkers precies weten waar ze aan toe zijn.
Tegelijkertijd ben je aanspreekpunt voor jouw Nederlandse opdrachtgevers. Je begrijpt hun personeelsvraag, vertaalt deze naar een passend kandidaatprofiel en neemt verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- voeren van vacature-intakes met opdrachtgevers;
- vertalen van personeelsvragen naar duidelijke functie- en kandidaatprofielen;
- schrijven en publiceren van vacatureteksten;
- actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende recruitmentkanalen;
- benaderen en spreken van Poolstalige en andere kandidaten;
- screenen en beoordelen van sollicitaties en cv's;
- voeren van intake- en selectiegesprekken;
- voorstellen van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers;
- begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
- voeren van contractbesprekingen;
- onderhouden van contact met medewerkers die via Partner Group werkzaam zijn;
- verzorgen van de wekelijkse planning voor een aantal opdrachtgevers;
- snel schakelen bij wijzigingen in bezetting of personeelsbehoefte;
- onderhouden en verder uitbouwen van relaties met opdrachtgevers;
- zorgvuldig vastleggen van afspraken, kandidaatcontact en voortgang in onze systemen;
- bewaken van jouw vacatures en actief bijsturen wanneer resultaten achterblijven.
Je bent dus niet alleen recruiter. Je bent ook het aanspreekpunt voor kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat van jouw vacatures.
Dat betekent dat je gemakkelijk moet kunnen schakelen tussen verschillende mensen en situaties. Het ene moment spreek je in het Pools met een kandidaat, daarna bespreek je in het Nederlands een vacature met een klant en vervolgens zorg je dat een medewerker precies weet waar en wanneer hij of zij moet beginnen.
Over het bedrijf
Partner Group brengt al ruim 35 jaar mensen en organisaties bij elkaar. Vanuit Limburg ondersteunen we bedrijven met uitzenden, detacheren, werving & selectie en andere vormen van arbeidsbemiddeling. We werken voor uiteenlopende organisaties en functies, van praktische productie- en logistieke functies tot technisch en hoger opgeleide professionals. Met ongeveer 20 collega's werken we dagelijks aan één doel: zorgen dat kandidaten op een plek terechtkomen waar zij tot hun recht komen en dat klanten kunnen bouwen op de mensen die wij voor hen vinden. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf invloed uit te oefenen. Persoonlijk contact, transparantie en vertrouwen vormen de basis van hoe wij met kandidaten, medewerkers, klanten én elkaar samenwerken.
Wat wij vragen
Deze functie past bij jou als je gemakkelijk contact maakt, verantwoordelijkheid neemt en verschillende talen moeiteloos kunt inzetten in jouw dagelijkse werk.
Je:
- beheerst de Poolse taal op moedertaalniveau;
- beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
- beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
- hebt aantoonbare ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële, mensgerichte functie;
- communiceert gemakkelijk met verschillende typen mensen en organisaties;
- kunt kandidaten beoordelen en doorvragen op ervaring, motivatie en geschiktheid;
- vindt klantcontact vanzelfsprekend en durft kritisch door te vragen;
- kunt goed prioriteiten stellen wanneer meerdere vacatures tegelijk aandacht vragen;
- bent proactief en wacht niet af wanneer resultaten achterblijven;
- denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid voor afspraken en resultaten;
- werkt nauwkeurig en begrijpt dat goede administratie onderdeel is van professioneel recruitment;
- woont in Limburg of op goed bereisbare afstand;
- bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Ervaring binnen een uitzendorganisatie of recruitmentbureau is een sterke pré.
Wat wij bieden
- €2.650 tot €3.800 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
- een functie van 32 tot 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
- 7,5 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
- een bonusregeling;
- veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor jouw eigen vacatures en opdrachtgevers;
- dagelijks contact met zowel Nederlandse als internationale kandidaten en medewerkers;
- ruimte om jouw ideeën over recruitment en klantbediening daadwerkelijk toe te passen;
- mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- werken binnen een ambitieuze organisatie met korte communicatielijnen;
- een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en aanspreken;
- regelmatige teamactiviteiten en gezamenlijke uitjes.
Meer informatie
Wil jij jouw recruitmentervaring én beheersing van het Pools inzetten in een functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt voor kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers?
Solliciteer dan direct
Laat bij je sollicitatie je mobiele nummer achter. Wij nemen snel contact met je op om jouw recruitmentervaring, talenkennis en de functie verder met je te bespreken.