HR Business Partner
Wil jij direct impact maken in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers? Onze klant neemt een sleutelpositie in de energietransitie in. Om dat succesvol te blijven doen maakt de organisatie een sterke ontwikkeling door, waarin onze medewerkers de cruciale rol spelen. De realisatie van de HR-strategie is daarin sterk bepalend. Hiervoor zijn we op zoek naar een innovatieve HR-generalist die onze Core Business mee naar een volgend niveau kan tillen!- Plaats Roermond
- Uren per week 36 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €4000 en €5000 per maand
- Opleiding HBO / WO
- Vakgebied Staf / HR / Management
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als HR Business Partner bij onze klant ben je niet bang voor een uitdaging. Je houdt je voornamelijk bezig met de realisatie van strategische HR-vraagstukken en het verder vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid. Je werkt aan diverse projecten, variërend van verzuimmanagement tot performance management en alles daartussenin. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar effectieve HR-initiatieven en draagt bij aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin talent gedijt. Je werkt vanuit de belangen en vraagstukken van de business, inclusief de dagelijkse praktische vragen die zich daarin voordoen, maar wel met directe vertaling naar beleid.
En verder?
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen;
- Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde besluitvorming;
- Beheren van het verzuimproces en het ontwikkelen van interventiestrategieën om verzuim te verminderen;
- Ontwerpen en uitvoeren van programma's voor performance management, strategische personeelsplanning en de daaruit voortkomende talentontwikkeling;
- Fungeren als sparringpartner voor managers en medewerkers op HR-gebied;
- Bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een productieorganisatie van metalen fundaties ten behoeve van de offshore-industrie. Ze zijn één van de grotere spelers van de markt en zijn dan ook wereldwijd actief. Zo hebben ze projecten in Europa, (Zuidoost) Azië, de Verenigde Staten en het Midden-Oosten.
Eigenaarschap, resultaatgerichtheid en samenwerken zijn kernwaarden die ze centraal hebben staan. Ze streven naar een hoogwaardige kwaliteit en door continu hun producten en diensten te blijven door ontwikkelen, blijven ze voldoen aan de vraag vanuit de markt.
Je komt te werken in een internationaal team dat dagelijks een bijdrage levert aan de energietransitie naar groene energie. Hierdoor heb je voldoende toekomstperspectief. Wil jij meebouwen aan het fundamenten van de energietransitie? Solliciteer dan snel via Partner HR Solutions bij deze dynamische beursgenoteerde organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wat wij vragen
- We zijn op zoek naar een dynamische en toegewijde professional die klaar is om de uitdaging aan te gaan en het verschil te maken. Tevens, beschik je over:
- HBO of WO werk-denk niveau;
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol en bezit diepgaande kennis van HR-processen en -praktijken;
- Ervaring, kennis of affiniteit met een productieomgeving;
- Een hands-on mentaliteit en resultaatgericht;
- Je werkt graag autonoom aan je eigen doelstellingen, als ook in teamverband aan gezamenlijke doelstellingen;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een empathisch vermogen en ben je in staat om relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
Wat wij bieden
- Salaris tussen de €4000,- en €5500.- bruto per maand;
- Goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Een winstdelingsregeling;
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
- Een gezellig team en een leuke werkomgeving;
- Een plek waar je kan blijven doorgroeien en ontwikkelen.