HR Generalist
Ben jij een veelzijdige HR Generalist die energie krijgt van een dynamische productieomgeving? Als spil tussen leidinggevenden en medewerkers, duik je in alle facetten van HR, van administratie tot strategisch advies. Wij zoeken een HR Generalist die HR-taken combineert met salarisadministratie, ondersteuning bij ziekteverzuim en recruitment. Je werkt vanuit de productielocatie in Ittervoort.
- Plaats Ittervoort
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €3800 en €4600 per maand
- Opleiding MBO / HBO
- Vakgebied Industrie / Productie
- Contracttype Uitzendbasis / Uitzendbasis, uitzicht op vaste dienst / Werving & Selectie / Detacheren
Over de functie
Als HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie. Je combineert operationele HR-taken met salarisadministratie en recruitmentactiviteiten. Je beheert personeelsdossiers, verwerkt contractwijzigingen en zorgt voor een correcte voorbereiding en controle van salariswijzigingen in ADP. Daarnaast coördineer je onboarding en offboarding en ondersteun je bij verzuimregistratie en opvolging.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
- Beheer van contracten, wijzigingen en personeelsdossiers;
- Voorbereiden en controleren van salariswijzigingen in ADP;
- Coördineren de onboarding / offboarding;
- Afwezigheidsregistratie en opvolging hiervan;
- Ondersteuning van de relaties met recruitment- en uitzendbureaus;
- Opstellen van HR-rapporten, ondersteuning bij audits en procesverbeteringen.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een innovatieve en toonaangevende Europese producent van dierenvoeding, actief in 33 markten en met meer dan 600 klanten. Zij zijn de op één na grootste producent van private label dierenvoeding in Europa en leveren een compleet assortiment katten- en hondenvoer van hoge kwaliteit. In Nederland produceren zij op twee locaties. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers en teams, waarbij samenwerking, werkplezier en veiligheid centraal staan.
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar);
- 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol;
- Ervaring met payrollmutaties (ADP; PDL is een pré);
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuimwetgeving en AVG;
- Nauwkeurig, proactief en communicatief sterk;
- Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.600,- op basis van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld + 6% gegarandeerde gratificatie;
- 25 vakantiedagen;
- 75% pensioenbijdrage;
- Resultaatafhankelijke bonus (tot €1.236 bruto per jaar);
- Mogelijkheid tot hybride werken (max. 2 dagen thuis);
- Fietsregeling en aanvullende voorzieningen.
Meer informatie
Interesse in deze rol? Neem contact met ons op of solliciteer direct. We vertellen je graag meer over de functie en organisatie.