“De juiste match maken tussen kandidaat en bedrijf geeft mij voldoening”

Vanaf april 2024 is Jasine Asfour als Recruitment Consultant verantwoordelijk voor het wervingsproces bij klanten van Partner Group. Van vacature tot contract. Wat voor hem de grootste uitdaging is in zijn werk? “Een cv zegt vaak maar voor 10 procent iets over een kandidaat. Aan mij de taak om de overige 90 procent te achterhalen.”  

Wanneer een opdrachtgever van Partner Group een geschikte kandidaat zoekt voor een functie, gaat Jasine aan de slag. “In overleg met de opdrachtgever stel ik een functieprofiel samen, waarin de vereisten voor de kandidaat worden beschreven. Op basis daarvan bedenk ik een pakkende vacaturetekst, waarin ik kort en krachtig uitleg wat er precies van de kandidaat wordt verwacht en wat de opdrachtgever te bieden heeft. De vacature deel ik vervolgens op diverse vacaturesites. Ook komt het regelmatig voor dat ik geschikte kandidaten proactief benader, om de vacature aan ze aan te bieden.”

De juiste match
“Als er meerdere kandidaten hebben gesolliciteerd, is het mijn taak om de beste te selecteren”, legt Jasine uit. Dat is volgens de Recruitment Consultant echter geen eitje. “Bij het maken van die keuze spelen verschillende componenten een rol. Ten eerste bekijk ik iemands cv, om erachter te komen over welke werkervaring en diploma’s een kandidaat beschikt. Tóch laat ik me daar niet volledig door leiden, want een cv zegt vaak maar voor 10 procent iets over een kandidaat. De overige 90 procent draait om meer dan enkel het cv, denk aan motivatie of hoe iemand zich in de praktijk presenteert."

Een kandidaat moet natuurlijk voldoen aan de eisen van de opdrachtgever, maar persoonlijkheid is voor Jasine minstens zo belangrijk. Tijdens de voorgesprekken die hij voert met kandidaten probeer hij daar achter te komen. “Hoe ziet iemands thuissituatie eruit? Wat wil iemand verdienen? Is de kandidaat gemotiveerd en komt hij goed voor de dag? Hoe ver wil de kandidaat reizen? En, is hij of zij bereid om in ploegen te werken? Kortom, het maken van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat is écht maatwerk. Het geeft mij dan ook enorm veel voldoening als dat lukt.”

Ook verzorgt Jasine voor bepaalde opdrachtgevers de wekelijkse planning. “Samen met mijn collega’s bekijk ik hoeveel flexkrachten nodig zijn om de planning van die opdrachtgevers rond te maken.”

Waardering van kandidaat én klant
“Kandidaten bellen me na afloop van een gesprek regelmatig op om te vertellen dat ze het heel fijn vonden”, zegt Jasine. “Als ze uiteindelijk worden aangenomen, zijn ze al helemaal dankbaar. De waardering die ik van kandidaten krijg geeft mij altijd een enorme motivatieboost. Andersom geldt hetzelfde: wanneer ik opdrachtgevers heb geholpen aan een nieuwe collega, zijn ze daar uiteraard heel blij mee.”

Directe klik met Partner Group
Jasine is ook zelf heel blij met zijn ‘plek’ bij Partner Group. “Al vanaf het eerste gesprek met Claudia en Pascal was er een klik. Wat ik heel fijn vind, is dat de lijntjes lekker kort zijn. Als ik een vraag heb of even wil sparren met een collega, dan is daar altijd ruimte voor. De sfeer op kantoor is gewoon heel prettig. Verder zijn er voldoende mogelijkheden voor mij om me verder te ontwikkelen en nóg beter te worden in mijn vak.”