HR Adviseur

Als HR Adviseur begeleidt en adviseer jij leidinggevenden en medewerkers bij HR gerelateerde onderwerpen, zodanig dat de juiste medewerker op de juiste plek zit, wettelijke regels worden opgevolgd en het HR beleid correct wordt toegepast. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en ondersteunen van het gehele personeelstraject van indiensttreding tot uitdiensttreding.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• De opstart van het werving en selectie proces en de weging van rollen bij nieuwe functies en inschalingen, draagt bij aan het arbeidsvoorwaardenvoorstel, de contractonderhandelingen en het opstellen van de arbeidsovereenkomst.
• De mutaties binnen de gehele personeels- en salarisadministratie
• Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij arbeidsconflicten en privéproblematiek.
• De begeleiding en opvolging van verzuimtrajecten, inclusief het aanmaken van verzuimdossiers en opvolging van de dossiers zowel naar de betreffende medewerker, lijnmanagement als betreffende externe organisaties in lijn met wet en regelgeving.
• Het uitvoeren van de maandelijkse salarisrun en het verwerken tot betaalbestand.
• Het signaleren van wijzigingen in maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en een adviesfunctie richting MT inzake deze ontwikkelingen.
• Het opstellen van HR kpi’s en management rapportages.
• Het up-to-date houden van HR gerelateerde passages binnen het bedrijfsreglement.
• De opzet en optimalisatie van de huidige HR procedures en processen.

Onze opdrachtgever is een modern extrusie en spuitgietbedrijf, dat gespecialiseerd is in bouwproducten die geproduceerd zijn van herverwerkbaar PVC. Kernactiviteit is de productie van goten en RWA buizen. Als toevoeging zijn ze gestart met het ontwikkelen van andere productgroepen, zoals ventilatie buizen, hulpstukken, ventilatie roosters, PVC schroten en drainage goten. Alles wordt onder een dak uitgevoerd. Daarnaast zal het bedrijf een nieuwe productielocatie openen voor de productie van synthetisch hout voor spoorbielzen. Deze worden gemaakt van glasvezelversterkt polyurethaan (FFU). Hiermee wordt een uniek product voor de Europese markt gemaakt. De meeste FFU spoorbielzen worden momenteel in Japan gebouwd. Door de productie naar Roermond te brengen wordt de leveringstermijn aanzienlijk verkort en de productie capaciteit bijna verdubbeld.

Jij herkent jezelf in de volgende kernwoorden: oplossingsgericht, servicegericht en zelfstandigheid. Daarnaast heb jij het volgende in huis: 

• HBO werk - en denk niveau richting HR.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.
• Kennis en ervaring met HR wetgeving en HR gerelateerde systemen.
• Kennis en ervaring met MS Office, waaronder met name Word en Excel.
• Vertrouwelijkheid: Jij gaat tactvol en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet waar de grenzen liggen. 
• Bereid tot het volgen van bedrijfsspecifieke opleidingen en – cursussen.

• Een uitstekend salaris op basis van jouw kennis en ervaring 
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden 
• Een aansprekende en zelfstandige functie in een innovatieve, internationale werkomgeving
• De kans en de ruimte om een aantoonbare bijdrage te leveren aan het succes van het bedrijf
• Een hecht team met korte communicatielijnen en betrokken collega’s. Een informele, no-nonsense werksfeer waar resultaat en collegialiteit hand in hand gaan.