Corporate Recruiter

Heb jij een neus voor talent? Ben jij een werver in hart en nieren en wil jij dolgraag deel uitmaken van de groei van jouw nieuwe werkgever? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever, een toeleverancier van industriële en gespecialiseerde producten in Sittard, zijn wij op zoek naar een corporate recruiter.

Als corporate recruiter is jouw uitdaging om zwaardere vacatures in te vullen voor de verschillende vestigingen in Nederland, Duitsland, België en Zwitserland. Jij kent het bedrijf DNA als geen ander, hierdoor weet jij precies de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen. Jij bent iemand die als geen ander weet hoe schaars goed personeel is en hoe je (latent) werkzoekenden bereikt.

Als toonaangevende kunststof halffabricaten toeleverancier in de Benelux, aan de (chemische) pharma-, food- en semiconductor industrie, onderkent onze opdrachtgever haar rol in deze keten en in onze samenleving.

De missie van onze opdrachtgever is derhalve het zo compleet mogelijk voldoen aan de behoefte in deze industrieën aan kwalitatief hoogwaardige technische kunststof halffabricaten waaronder leidingsystemen en constructie kunststoffen. De specifieke focus ligt in het stimulerend en innoverend vertalen van kunststoftoepassingen en bovenal duurzaam en gedreven groeien in kennis, teamwork, marktpositie en omvang.

Je bent creatief, pakt eigenaarschap over de vacatures en weet met jouw drive en enthousiasme de beste mensen aan te trekken. In gesprekken met kandidaten weet jij precies de juiste vragen te stellen om zo goed mogelijk te kunnen kwalificeren welk vlees je in de kuip hebt. Met jouw enthousiasme krijg je mensen mee in je verhaal en weet je talent te herkennen én die relatie uit te bouwen tot een nieuwe collega. Je geniet van het maken van de perfecte match!

Daarnaast heb je:

• MBO / HBO werk en denkniveau
• Gedegen kennis van recruitment en weet precies welke lijntjes je uit moet zetten om de juiste persoon te vinden
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of corporate recruiter)
• Omdat het een internationale organisatie betreft is het belangrijk dat je naast uitstekend Nederlands, ook goed Duits en Engels spreekt
• Omdat je af en toe ook de andere vestigingen gaat bezoeken is het belangrijk dat je in het bezit bent van rijbewijs B

• Bijdragen aan de groei van jouw nieuwe werkgever
• Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring