HR Adviseur

Regio:Midden Limburg

Plaats:Roermond

Soort bedrijf:Metaalgerelateerd

Niveau:Universitair

Contract:Fulltime (40 uur)

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever in de omgeving van Roermond zijn we op korte termijn op zoek naar een HR Adviseur ter uitbreiding van het team. Als HR Adviseur adviseer je over de inhoud en vormgeving van HR-beleid met als specialisatie arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Als HR Adviseur, met specialisatie arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, ben je verantwoordelijk voor de aansluiting van het arbeidsvoorwaardenbeleid op de Nederlandse wet- en regelgeving. Je begeleidt en implementeert wijzigingen in het HR-beleid en zorgt ervoor dat gedegen beleidsstukken en OR-instemmingsverzoeken worden opgesteld. In deze rol ben je het aanspreekpunt en de contactpersoon van en naar alle leidinggevenden toe binnen de organisatie.

Taken:

  • Je zorgt ervoor dat wettelijke en/of andere voorgenomen wijzigingen tijdig en correct verwerkt worden in HR-beleid, -processen en -tooling;
  • Je stelt (concept)regelingen, instemmingsverzoeken en adviesaanvragen op;
  • Je onderzoekt de impact van nieuw beleid op de organisatie en adviseert hierover;
  • Je brengt de financiële effecten van het HR-beleid in kaart in samenwerking met de afdeling Finance & Control;
  • Je bent op de hoogte van onder andere wettelijke arbeidsjuridische richtlijnen, bedrijfsstrategie, HR-strategie, trends, best practices en stuurinformatie;
  • Je fungeert als projectmanager ten aanzien van HR-overstijgende projecten met een tactische focus, zoals het vormgeven van nieuw arbeidsvoorwaardelijk beleid.

Functie eisen

  • HBO+ / WO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding richting HR / Rechten;
  • Ruime ervaring in en met HR, arbeidsvoorwaarden en/of arbeidsverhoudingen;
  • Ervaring in en met de metaalbranche is een pré;
  • Kennis van arbeids- en fiscaal recht;
  • Kennis van de Wet op Ondernemingsraden (WOR);
  • Kennis van arbeidsvoorwaardelijke en financiële regelingen;
  • Marktkennis van compensation management, benchmarking en pensioenplannen;
  • Kennis van Microsoft Office, met name Excel;
  • Goede commerciële en communicatieve vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Stevige persoonlijkheid die eventueel in staat is om op directieniveau te acteren;
  • Creatieve, strategische en vernieuwende denker en doener.

Geboden

  • Bij gebleken geschiktheid kans op een vaste baan binnen een dynamische en groeiende organisatie;
  • Een prettige werkomgeving binnen een collegiaal team met aandacht voor diversiteit;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Opleiding- en trainingsmogelijkheden.

Deze vacature is niet meer beschikbaar. U kunt niet meer solliciteren.


  Terug naar overzicht   Print deze vacature

Partner HR Solutions Roermond

Neerstraat 37
6041 KA Roermond
0475 - 317430
roermond@partner.nl

Deze vacature is niet meer beschikbaar. U kunt niet meer solliciteren.

Ben je geïnteresseerd in werken via Partner HR Solutions?

Vul dan ons contactformulier in en stuur je CV mee als bijlage. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op!

Inschrijven Maastricht Inschrijven Roermond
Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Meer informatie over wat cookies zijn, welke cookies op onze website worden gebruikt en wat ze bijhouden is beschikbaar in het onderdeel cookies van ons privacy statement.
Akkoord Niet akkoord